| 『三花文化』 |
 结晶、灵魂、准则、核心竞争力 管理之花：以贯彻体系文件作为我们提升管理水平的突破点，博采众长，学习国内外优秀企业的管理经验，形成具有三花特色的管理模式。 科技之花：三花竞争力的核心，用自己的开发能力，开发出技术含量高，附加值高的产品；以自己的力量，开发高科技设备，形成独立的知识产权。
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| 『三花精神』 |
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精益求精，追求卓越 创新是三花企业文化的核心组成部分，“精益求精，追求卓越”的核心内涵也就是通过不断创新，不断的超越，使企业每一项管理都趋于合理化和规范化，使企业不断得到长足发展。 |
| 『三花作风』 |
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迅速反应，立即行动 以客户和市场为导向，以最快的速度解决问题，这是三花作风的集中体现。 |
| 人才理念』 |
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人才是三花发展最根本的动力。在总裁“树-根理论”指导下，集团不断贯彻“以人为本、以能为先”的人才理念，以海纳百川的胸怀实现人才全球化，在实践中磨炼人才，在平凡中发现人才，在决策中信任人才。在最合适的时间，让最合适的人才，在最合适的平台上，发挥其最大的价值，以三花人强大的凝聚力和创造力实现三花百年理想。 人才衡量的标准： 什么样的人是合格的三花人？ 核心能力：诚信、顾客导向、执行力、协作精神、进取心 什么样的干部是合格的三花干部？ 管理能力：创新能力、统筹规划计划能力、组织规范能力、激励和培养下属。能力、沟通协调能力 |
