『三花文化』 |
![]() 结晶、灵魂、准则、核心竞争力 管理之花:以贯彻体系文件作为我们提升管理水平的突破点,博采众长,学习国内外优秀企业的管理经验,形成具有三花特色的管理模式。 科技之花:三花竞争力的核心,用自己的开发能力,开发出技术含量高,附加值高的产品;以自己的力量,开发高科技设备,形成独立的知识产权。
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『三花精神』 |
精益求精,追求卓越 创新是三花企业文化的核心组成部分,“精益求精,追求卓越”的核心内涵也就是通过不断创新,不断的超越,使企业每一项管理都趋于合理化和规范化,使企业不断得到长足发展。 |

『三花作风』 |
迅速反应,立即行动 以客户和市场为导向,以最快的速度解决问题,这是三花作风的集中体现。 |
人才理念』 |
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人才是三花发展最根本的动力。在总裁“树-根理论”指导下,集团不断贯彻“以人为本、以能为先”的人才理念,以海纳百川的胸怀实现人才全球化,在实践中磨炼人才,在平凡中发现人才,在决策中信任人才。在最合适的时间,让最合适的人才,在最合适的平台上,发挥其最大的价值,以三花人强大的凝聚力和创造力实现三花百年理想。 人才衡量的标准: 什么样的人是合格的三花人? 核心能力:诚信、顾客导向、执行力、协作精神、进取心 什么样的干部是合格的三花干部? 管理能力:创新能力、统筹规划计划能力、组织规范能力、激励和培养下属。能力、沟通协调能力 |